一、岗位描述
1. 渠道规划与拓展：根据公司市场战略与运营目标，制定渠道拓展计划，负责渠道开发全流程，包括商务洽谈，合同签订等；
2. 渠道关系维护：维护与现有渠道的关系，定期走访，深入了解运营现状，提供必要的支持与解决方案。实时更新产品信息，保障销售体系健康有序运行。
3. 销售业绩管理：每月监控销售渠道的数据，对比考核指标，进行分析评估，对不达标渠道，深入调研原因，并配合市场总监制定改进措施，推动各渠道销售稳定增长。
4. 行业信息收集反馈：密切关注行业动态，收集竞争对手或市场需求的变化信息，及时反馈并协同相关部门优化产品或服务，制定新的策略；
5. 促销活动策划执行：策划针对销售渠道的促销活动，包括制定方案、确定促销政策、准备物料等。组织渠道合作伙伴参与促销活动，提供活动执行指导与培训，监督活动执行效果，评估活动投入产出比。

二、招聘要求
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有 1-3 年销售渠道管理工作经验，熟悉行业销售渠道模式，有一定的渠道资源与拓展案例。
3. 技能要求：出色的商务谈判能力，掌握基本的项目管理技能，能有效组织协调资源，推动渠道拓展、促销活动等项目顺利实施。
4. 能力素质：具备敏锐的市场洞察力，良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部渠道合作伙伴保持顺畅、高效沟通，协同推进业务发展。较强的抗压能力与应变能力，在面对销售业绩压力与复杂多变的市场环境时，能迅速调整策略，积极应对挑战。

三、薪酬标准
1. 基本工资+提成佣金
2. 基本工资4-5k，年终14薪