【工作内容】
- 协助管理层处理日常行政事务，提升团队运作效率。
- 负责公司人力资源管理中的部分职能，包括但不限于员工入职离职手续办理、档案管理及劳动合同管理等。
- 支持组织和协调各类企业活动，如团建、培训等，以增强团队凝聚力和员工满意度。
- 协同人力资源部门进行招聘流程管理，参与面试安排及候选人评估。
- 管理日常行政文档，确保所有文件的准确性和及时更新。
- 提供高质量的客户服务体验，处理内部及外部沟通事宜。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 出色的组织能力和多任务处理能力，能够在快节奏环境中高效工作。
- 强大的人际交往技巧，能够与不同层级的员工有效沟通。
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和PowerPoint，以及HR信息系统。
- 具备良好的解决问题的能力，能独立应对各种挑战。
- 工作积极主动，具有强烈的责任心和服务意识。