一、基本要求
1. 教育背景
- 法学专业本科及以上学历（部分企业要求硕士及以上，尤其大型企业或涉外岗位）；
- 通过国家统一法律职业资格考试（司法考试）或持有律师执业资格证。

2. 工作经验
-3-5年企业法务或律所工作经验，熟悉合同审查、合规管理、争议解决等；
二、专业技能
1. 法律实务能力
- 熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、反垄断法、数据安全法等与企业经营密切相关的法律法规；
- 具备合同起草、审核、修订能力，能独立处理法律文书；
- 熟悉诉讼、仲裁流程，能协助处理纠纷案件。

2. 行业知识
-需掌握 （如金融、互联网、制造业、房地产等）法律法规（如金融合规、网络安全法、GDPR等）。

3. 其他技能
- 英语能力：涉外企业通常要求英语流利，能处理英文合同及国际法律事务；
- 办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT及法律检索工具（如北***宝、威科先行等）；
- 数据分析：部分企业要求具备合规风险分析能力。
三、核心素质
1.风险防控意识
- 能够预判业务中的法律风险，提出合规建议，协助企业规避风险。
2. 沟通协调能力
- 擅长与业务部门、外部律所、监管机构等沟通协作；
- 能将法律语言转化为业务部门可理解的建议。

3. 逻辑思维与学习能力
- 快速理解业务逻辑，适应行业政策变化；
- 持续关注法律动态（如新法修订、典型案例）。

4. 职业道德
- 严守保密义务，具备职业操守和责任心。
5. 行业资源
- 积累律所、法院、政府机构等人脉资源。

五、岗位职责
1. 合同全流程管理（起草、审核、归档）；
2. 参与重大项目（如投融资、并购）的法律尽调与风险控制；
3. 处理诉讼、仲裁及非诉纠纷；
4. 制定企业合规制度，开展内部法律培训；
5. 跟踪监管政策，应对政府检查或合规审查。