一、岗位职责
（一）规划与执行
1、根据公司发展战略，制定部门工作任务，以支持公司整体业务目标。
2、分析物流数据，识别趋势和机会，并提出改进建议。
3、根据客户提出的业务需求，提供解决方案，协助输出业务方案和商务报价。
（二）日常运营管理
1、监督和管理团队的日常活动，协助团队成员解决异常问题。
2、根据公司要求和客户业务特点，优化业务流程，制定和实施标准操作程序 (SOP)。
3、监控物流成本，根按照公司整体规划制定成本控制措施。
4、负责报关业务内控管理和外联工工作。
（三）团队管理与培训
1、组织团队日常培训，不断提升团队整体业务能力。
2、设定团队目标，评估团队绩效。
3、营造积极向上的团队氛围，提高团队士气。
（四）沟通与协调
1、与集团公司业务部门及内部其他部门保持密切沟通，确保业务运营顺畅。
2、与客户保持良好沟通，建立和维护良好的合作关系。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。
2、八年以上物流管理经验，熟悉物流管理流程和相关法规.
3、具有报关行工资经验。
4、具有五年以上的团队管理经验。
5、具备优秀的沟通能力、领导能力和解决问题的能力。
6、熟练使用办公软件和物流管理软件。