工作职责:
1、独立与业务部门进行沟通有效整理需求、定制行业方案、编制蓝图并在系统中加以实现，参与公司人资相关信息化项目的实施工作，根据项目要求制定实施方案与计划。
2、独立业务支持，人事组织培训模块的日常运维问题解决及二次开发工作。
3、负责培养培训输出系统二次开发功能说明书，对关键用户进行定期培训。
4、领导安排的其他工作。

任职资格:
1、本科及以上、计算机应用相关专业。
2、具备3年及以上EHR 、SAP经验独立实施完整大型项目经验，或具备丰富运维经验。具备新能源电池行业解决方案经验者优先。
3、精通人事、组织、培训模块流程和解决方案、有绩效、人才发展、培训平台建设经验者优先。
4、有责任心、耐心、善于人际沟通，有PMP经验优先。