注：人力资源、出纳、采购为必备技能，不符合者***。

岗位职责：
1. 负责处理公司日常人力资源事务，包括薪酬核算、社保医保、住房公积金、入离职手续、人力成本分析、个税申报等工作；
2. 负责公司各类采购的具体执行，包括耗材、固定资产、原材料、半成品、服务等事项；
3. 负责财务方向的出纳和资金管理工作，协助开展投前、投后、投资者关系、银行等事宜的办理；
4. 参与企业文化建设，组织各项宣传活动、生日会、节日员工活动、团建活动的策划执行；节日福利礼品的策划与采购分发；
5. 负责企业党组织、工会等的管理工作；
6. 负责准备公司各类活动、会议、接待等事务的行政工作。

任职要求：
1. 25周岁以上，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），企业管理、行政管理、人力资源、财务等相关专业，持会计证；
2. 有三年以上企业人力资源、财务和采购工作经验；
3. 熟悉国家各项企业方面的法规政策，善于学习；
4. 良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合及表达能力；
5. 熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；
6. 具有良好的职业素养，情商高，工作细心认真，积极主动，能吃苦耐劳，具备较强的服务意识与抗压能力；
7. 持驾驶证并有实际驾龄优先。

休息休假：
周一至周五，周末双休，弹性打卡
工作日：9：00～18：30（12：00-13：30午休）
法定节假日带薪休假。

入职当月缴纳全额社保和住房公积金。
免费工作午餐。