【岗位职责】
1、根据团队情况，做好常规化的人员储备、招聘工作，对新入职人员进行岗前培训及业务技能培训；
2、了解、关注团队每一位人员的工作状态、业绩等情况，协助查找并解决工作中遇到的各类问题，督导团队成员的展业过程及业绩结果；
3、及时跟进新业务、新产品、新技能，并加强对团队人员的持续培训，提升团队人员业务技能；
4、拓展并维护各类业务合作渠道；
5、做好个人业绩拓展工作；
6、做好个人及团队客户服务工作，加强团队人员服务意识，提升客户服务体验，实现业务良性发展。

【任职要求】
1、具有本科及以上学历；
2、具备一般从业资格、基金从业资格。
3、具备从事证券营销工作所必需的证券基础知识、客户服务和营销拓展技能等；具有较强的沟通协调、营销渠道拓展与团队管理能力。
4、证券从业经验不少于1年或其他金融从业经验不少于2年。
5、符合法律法规以及公司规定的其他条件。

【薪酬结构】
底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+各类业务奖励+五险一金+其他。
本岗位薪资主要根据个人及团队业绩确定，多劳多得，薪资范围供参考。