岗位要求：
1.3年以上快消销售管理经验，有省区或大区管理经验者优先；
2.具有行业敏感度，团队管理能力，高抗压与应变能力，适应频繁出差。

岗位职责：
1.销售目标达成能力，制定并分解省区年度/季度销售计划，精准执行总部策略，熟悉快消品渠道，能针对不同渠道制定差异化策略。擅长数据分析，通过销售报表等指标发现问题并调整策略。
2.市场开拓与渠道管理，开发新经销商或直营客户，优化现有渠道网络（如覆盖空白区域）。处理渠道冲突（如价格管控、窜货问题），维护渠道健康度。
3.终端执行与品牌推广，费用管控与ROI意识，合理分配市场费用，确保投入产出比***化。
6.团队管理与激励，领导销售团队（含城市经理、业代等），通过培训、考核、激励提升战斗力。解决团队冲突，保持高执行力与凝聚力。
7.跨部门协作能力，与总部市场部、供应链、财务等部门高效沟通，争取资源支持。
8.高抗压与应变能力，应对快消品行业高频竞争，快速决策。
9.客户关系管理，维护大客户、经销商关系，具备谈判能力。
10.适应频繁出差、能接受高强度工作节奏。