【岗位说明】
管培生2.0，有一定的培养潜力。优先工程、设计、成本、报建工作背景，能有一定经营意识，懂管理，由城市公司总经理带教，可作为后备管理人选培养，30岁左右，可接受全国委派，***；
【任职要求】
1、学历要求：本科及以上学历，985、211院校、或海外QS排名前50院校毕业优先，专业不限，有过大型、标杆企业有限；
2、全职能岗位，主管级以上职级入职；
3、职业规划辅导、线下集训、轮岗学习、统一参加集团竞聘与专业辅导；
4、履历要求：毕业三至五年，有连续工作经历，职业规划方向明确；
5、认可国锐企业文化，具备较好职业素养。