一、岗位职责67
1、熟练掌握公司战略、文化、产品、市场计划，有力指导并带领分公司员工，妥善解决区域市场运作过程中的各类问题和需求，全力助力区域市场发展，确保达成业绩目标。
2、全面统筹及高效执行分公司各项管理工作，涵盖日常行政管理、人事管理、证件管理、财税管理、固定资产管理、办公设备和资料管理等方面，确保分公司运营顺畅。67
3、紧密依据总部整体发展战略规划，以四川区域市场特点为核心，精准制定分公司的年度、季度、月度工作计划，保障分公司发展方向与总部一致且贴合当地实际。67
4、结合市场需求，拟定年度商务考察接待（教育/培训）计划，不断完善接待礼仪、优化接待流程，做好接待数据统计，科学评估接待质量，定期回访客户，致力于持续提升接待水平，塑造良好企业形象。67
5、构建有效的市场沟通和反馈机制，敏锐洞察市场动态，及时反馈市场的问题与需求，制定周详合理的管理及应对策略，同时注重持续提升分公司人员的综合能力，增强团队竞争力。67
6、深入了解当地及周边团队发展情况，向总部积极提议工作开展计划，包括策划组织各类会议及活动等，并根据活动落地情况向总部提供详实反馈及合理建议，助力总部决策。67
7、积极建立并维护与分公司所在辖区的社区、监管部门、社会团体及传媒之间的良好关系，及时了解并反馈相关资讯；具备有效处理各类突发事件的能力，巩固并提高公司在当地的美誉度。67
8、按时、高质量完成总部交办的其他事务。67
二、岗位要求67
1、年龄在 30 - 45 岁，需具有 3 年以上直销经验以及 3 年以上团队管理工作经验。67
2、普通话标准、相貌端正，符合对外商务形象要求。67
3、具备熟练的电脑操作及办公、会议软件使用技能，能高效运用办公工具开展工作。67
4、拥有较强的谈判技巧、团队管理能力及良好的团队合作精神，拥有优秀的营销策划能力及较强的市场预测、分析、判断能力，可有效推动业务开展与团队管理。67
5、具备清晰的逻辑思考及语言表达能力，善于与不同层面、不同背景的人沟通，能够妥善解决各类市场问题，保障市场工作顺利推进。67
6、具有良好的服务意识、良好的社会关系、突发情况应急处理能力，能维护公司良好形象并应对各类突发状况。