一、基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

二、岗位职责：
1.负责工程概算、预算、工程结算及招标控制价的编制和审核、施工阶段全过程造价控制，工程竣工结算审核、工程造价经济纠纷鉴定和仲裁咨询等咨询服务；
2.按公司要求进行行业研究及有关创新专题研究，完成公司创新研发项目；
3.完成公司交办的其他工作。

三、任职资格条件：
1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，工程造价、工程管理等专业；
2.年龄40周岁以下（截至公告发布当日）；
3.具有3年及以上工程造价咨询机构工作经验，具有建筑工程、市政工作等领域项目造价咨询经验，能够独立完成工程量清单编制及审核、过控、结算审核等造价工作；
4.应取得全国一级造价工程师职业资格。

四、报名时间：
2025年4月16日至5月5日。

五、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。按笔试成绩由高到低以不低于1:3的比例进入面试，且笔试成绩不能低于60分。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1：3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过成都设计咨询集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。