岗位职责:
1、负责区域人力资源工作：员工招聘、员工入离职异动手续办理、人事档案管理、人事报表的统计汇总；
2、负责区域员工薪资福利工作：店铺员工工资制作，五险一金业务办理、福利发放等；
3、负责区域与总部人力资源部各项人事事务工作的对接与沟通协调；
4、负责区域行政工作：日常会议的组织与协调、固定资产管理、办公用品的发放等；
5、其他区域上级交办事项。

任职资格:
1、大专以上学历，2年以上人事行政工作经验。
2、了解人力资源工作各模块和国家及地方人事政策、法律法规。
3、了解招聘、薪酬、行政工作流程，较强的沟通协调能力。
4、工作效率较高，条理性好，责任心强。