【工作内容】
1、招聘方面（60%）
- 负责公司内部各团队的人才招聘工作，制定高效的人才获取策略。
- 独立完成从职位发布、简历筛选、面试安排到录用通知的全流程招聘活动。
- 深入了解业务部门的需求，与各部门经理紧密合作，确保招聘到合适的人才。
- 分析招聘数据，评估招聘渠道的有效性，并提出改进措施以提高招聘效率。
- 参与人才库的建立与维护，为公司储备优质人才资源。
- 定期进行市场调研，掌握行业动态及人才供需状况，为公司的招聘策略提供参考意见。
2、HRBP（40%）
02-负责与业务部门紧密合作，理解其人力资源需求，并提供专业的人力资源解决方案。
- 支持培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块的工作，促进团队建设和员工发展。
- 定期进行人才盘点和分析，为管理层提供数据支持和决策建议。
- 处理员工关系问题，营造积极向上的工作氛围，提高员工满意度和留存率。
- 协调组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 全日制本科及以上学历，专业不限。
- 3年以上快消/零食行业招聘经验，有HRBP或区域HR支持经历。