岗位职责
负责公司项目的日常运营管理，制定并执行项目计划，确保项目按时、高质量完成；
协调人力资源相关事务，包括员工招聘、培训、绩效管理等；
处理工伤相关事宜，熟悉工伤保险申报流程，确保合规性和及时性；
与相关部门沟通协作，优化运营流程，提升项目效率；
跟踪项目进展，定期汇报项目状态，提出改进建议；
其他与项目运营及人力资源相关的临时性工作。

任职要求
专业知识：
30-40岁优先
熟悉项目运营管理流程，具备人力资源管理相关知识；
对工伤处理有一定经验，熟悉工伤保险相关政策及流程。

工作经验：
3年以上人力资源工作经验
具有同行（行业）经验者优先。