一、岗位职责
1、岗位招聘、搭建团队，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才甄选；同时牵头各基地人行，监督基地人行推进及支持生产相关岗位员工的招聘工作；
2、 负责对业务提供全方位的管理支持（人力行政各项制度落地监督与推进、内部激励、协助月度和年度绩效考核工作及团队考核规则的修订等）和业务负责人密切协作，作为可信赖的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；
3、帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级对架构搭配提出合理建议；组织员工培训。

二、任职要求
1、统招本科及以上学历， 2-5年以上人力经验、有BP及一线生产单元人力行政经验，加工厂制造业、农牧业相关经验优先；
2、 较强的沟通影响力、执行力和独立工作能力；
3、处事灵活接地气，抗压皮实，工作态度积极乐观、认真严谨；
4、良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作、高效解决问题；
5、系统性思维，具备人际整合、资源整合能力，具备基础的团队、人员问题诊断能力。