岗位职责：
1、负责组织制定和完善公司行政管理制度、流程，构建高效的行政管理体系，确保制度有效执行。
2、统筹公司行政事务，包括办公环境优化、办公设备及物资采购与管理，合理控制行政成本。
3、协调公司内部各部门之间的工作关系，有效解决跨部门协作问题，保障公司运营顺畅。
4、负责公司重要会议、活动的策划与组织实施，跟进会议决议的执行情况。
5、参与公司重要接待工作，维护良好的内外部公共关系。
6、管理行政团队，制定团队工作计划，合理分配工作任务，定期进行绩效评估和培训发展。
任职要求
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、具有5年以上行政管理工作经验，共产党员优先、有国企行政管理工作经验者优先。
3、年龄25-50岁以下，经验丰富可适当放宽。
4、熟悉会务接待相关工作。
5、较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备
6、熟悉国家相关法律法规和政策，了解国企行政管理特点和要求。
7、具备出色的组织协调、沟通能力，能够妥善处理复杂问题和突发事件。
8、具备良好的职业素养和团队管理能力，工作严谨、责任心强，有较强的保密意识。