岗位职责：
1、参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2、根据培训需求，开发培训课件，准备学习材料，收集与课程相关的资料，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性；
3、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；
4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
5、开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、工作经验：3年以上培训工作经历，同行业工作经验优先；