[新菁英计划]
当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题--新菁英计划应运而生!
主要招聘年龄在25-45周岁,大专及以上学历的人员，是一个年轻有活力的成长梯队，拥有长达4年的培养支持政策，是未来金融保险行业菁英成长的摇篮。
定向培养新生代年轻主管，为期4年的护航周期，助力团队发展规划。
是中国人寿总公司推出的一项人才梯队培养计划，旨在招募综合实力优秀的从业者加入保险行业，匹配成都中高端年轻客户市场，全面规划健康保障和财富保障。
技能培训由公司制式标准化执行培训。晋升空间根据公司基本法清晰透明。