岗位职责要求
1.组织建立健全生产部各项管理制度、工作程序及质量管理体系相关要求并监督遵照执行。
2.对各车间的生产能力进行分析，合理调配生产资源（人、机、物等）平衡和协调各车间的生产任务。
3.组织制定审核生产计划，并负责监督、检查、考评各车间的生产进度和生产计划的完成情况。
4.负责处理部门内日常事务，使部门内部工作协调有序进行。
5.定期/适时组织召开部门生产协调会议，分析、评估各生产车间的生产能力、生产进度、质量、安全及现场管理状况等，保证生产任务能保质、保量、按时、有序完成，不断满足客户要求。
6.组织各车间实施安全与5S管理，创造良好的生产工作环境，做到安全文明生产。
7.监督实施对生产设备、仪器、仪表等日常维修、保养、清洁和使用管理工作。
8.督促生产进度，组织协调各生产车间的调度、安排。
9.组织实施对生产部员修、保养、清洁和使用管理工作。
8.督促生产进度，组织协调各生产车间的调度、安排。
9.组织实施对生产部员工工资的定额计算、申报及确认工作。
10.参与对供应商的筛选、评审和控制工作，参与对不合格品、工模夹具报废等的评审工作。
11.部署小批量产品的试制工作。
12.组织公司成品仓库的管理与控制及产品的发货工作。
13.指导、监督车间统计员的工作，并对统计结果进行汇总、分析。
14.编制年度部门人员需求计划和培训需求计划，并协调进行培训，评估训练效果。
15.实施对生产员工的上岗、转岗和技能培训、资格认定，使其不断提高生产效率、提高产品质量、降低原料消耗和能源消耗。
16.对下属的工作进行检查、激励、考核、评估、人事管理建议。
17.完成上级领导交办的其它工作任务。