工作职责:
1.制定销售队伍的年度训练规划，并执行落地；
2.负责研发分公司销售训练课程，完成课程的推广和管理；
3.负责组织实施训练项目，指导中支日常训练工作开展；
4.负责销售队伍的培训需求调研，分析需求并落实工作；
5.负责组织队伍参与非制式训练，落实培训要求；负责分公司新产品训练工作。
任职资格:
1.全日制本科学历；
2.保险、金融专业相关专业；
3.2年以上寿险行业培训管理或营销管理经验;
4.较强的培训组织和实施能力；逻辑清晰、思维严谨，有良好的团队配合意识，抗压能力强；对热点和行业敏感，有创新意识和互联网思维。