一、薪资待遇
1. 底薪保障：有责底薪 + 管理津贴 + 高额提成 + 多项补贴；
2. 收入上不封顶，表现优秀者年收入可达30-50万元以上；
3. 作息灵活：周末双休 + 法定节假日休息 + 时间自由度高；
4. 晋升清晰：提供完善的晋升通道，从经理到处长到分公司管理岗；
5. 培训全面：总部系统培训 + 带教机制，全面提升管理与销售能力。

二、岗位职责
1. 组建并管理销售团队，负责招聘、培训与绩效辅导；
2. 定期组织销售培训，传授产品知识、销售技巧与实战经验；
3. 带领团队制定并完成月度、季度业务目标；
4. 主动拓展市场，开发新客户资源，维护客户关系，推动重点业务达成。

三、任职要求
1. 大专及以上学历（市场营销类专业优先）；
2. 具备销售等相关行业经验者优先；
3. 具备团队管理能力，有较强的责任心、抗压能力与目标意识；
4. 有较强的沟通协调与组织能力，善于激励与引导团队成长。

四、岗位亮点
1. 公司平台正规，资源支持到位；
2. 晋升机制透明，最快6个月晋升营业处处长；
3. 成熟业务体系，客户资源积累稳定；
4. 无上限发展空间，未来可向城市总经理方向发展。