【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并监督执行情况；
- 参与招聘活动，包括简历筛选、面试安排、候选人评估等；
- 执行员工培训计划，记录培训结果，确保员工获得必要的技能和知识；
- 组织实施绩效考核，收集和分析数据，提供反馈建议；
- 处理员工关系事务，如解决员工纠纷，维护良好的员工氛围；
- 协助处理薪资福利相关事宜，确保及时准确地支付薪酬；
- 管理员工考勤和假期申请，确保合规操作；
- 完成上级交办的其他人力资源管理工作。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少2年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 具备较强的数据分析能力，能够准确处理和解读绩效考核数据；
- 工作认真细致，具有高度的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的英文读写能力者优先；
- 持有人力资源管理相关证书者优先；
- 工作日9：00-17：30，周末休息