岗位职责：
1. 搭建公司慢病管理（如糖尿病、高血压、高血脂等）培训课程体系，制定标准化服务流程；
2. 针对慢病用药、检测设备使用、患者生活方式干预等设计课程，提升店员专业服务能力；
3. 联合医学专家开发慢病健康管理方案，赋能门店药学服务与客户黏性提升；
4. 跟踪国内外慢病指南更新，优化培训内容，确保医学专业性与合规性；
5. 协助门店开展慢病顾客教育活动，提供专业支持与效果评估。

任职要求：
1. 临床医学、药学、护理学等相关专业本科及以上学历，执业药师/慢病管理师资格优先；
2. 3年以上慢病管理相关培训、临床或零售药店工作经验，熟悉常见慢病诊疗规范；
3. 精通慢病用药、健康监测及患者沟通技巧，能输出实用型解决方案；
4. 逻辑清晰，具备数据分析和案例教学能力，有成功慢病项目经验者加分；
5. 责任心强，擅长跨部门协作，能适应短期出差。


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【晋升培养】横纵双向发展路径，大平台，路径更宽阔；多样化内外部专业能力提升培训；
【福利机制】享有行业内高竞争力薪酬水平，一年两次晋升调薪机会；
【价值观】顾客第yi、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励；