【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升团队整体素质；
- 开展员工绩效考核工作，确保公平公正；
- 负责薪酬福利体系的运行维护，确保员工满意度；
- 处理员工关系问题，建立积极向上的企业文化氛围；
【任职要求】
- 无学历要求，
- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
- 熟练使用办公软件及HR系统工具；
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
- 优秀的组织能力和时间管理能力；
- 能够独立解决问题，具备较强的抗压能力。