【工作内容】- 负责公司日常招聘信息的发布与维护，确保招聘信息的准确性和及时更新。- 协助进行简历筛选，并安排面试时间，准备面试材料。- 参与招聘流程的改进与优化，提高招聘效率和质量。- 与其他部门协作，了解用人需求，为招聘策略提供支持。- 定期分析招聘数据，撰写招聘报告，向管理层汇报招聘进展。- 管理招聘系统中的候选人资料库，保持数据库的最新和完整。- 处理应聘者的咨询，提供专业友好的沟通服务。【任职要求】- 具备良好的人际交往能力和团队合作精神，能够有效地与不同部门沟通协调。- 具备较强的文字表达能力，能够撰写清晰准确的招聘文案。- 工作认真细致，具备较强的组织能力和时间管理能力。- 对人力资源行业有热情，乐于学习新知识，适应快节奏的工作环境。
