一、岗位介绍
1、岗位职责
联系跟进公司提供的车险到期客户，提醒并促成车主投保申能财险，办理车险业务，组合销售相关的个险产品（例：客户及其家人健康险、意外险）。
2、岗位优势
1）公司提供精准资源，无需自己开发，无需外出；
2）车险为刚需产品，交强险国家强制购买，凡是上路行驶必须购买；
3）专业、系统、完善的岗前培育体系，专项带教，全方位提升；
4）公平、公正、完整的晋升路径。
二、岗位要求
1、熟悉电脑操作，熟练使用基础办公软件；
2、大专及以上学历，专业不限（优秀者可放宽要求）；
3、性格开朗，普通话标准，具有较好的沟通能力及抗压能力。
4、年龄18-35岁（有同业经验可适当放宽要求）
三、薪酬福利
1、薪资结构
薪资=基础薪资+佣金部分+福利补贴
新人保护薪资：2500+330（15餐补/工作日）+200全勤奖
佣金部分：车险业绩提成+非车险提成+竞赛奖金
试用期工资与按其对应职级的薪酬发放规则核算工资，取高发放
考勤时间：周一至周五9:00-18:30，午休1.5小时
2、合同
1）签订劳务派遣合同；
2）入职签约即购买五险一金；
3、晋升路径
坐席-储团-团队长-区域经理助理-区域经理