岗位职责：
1. 团队搭建与管理：负责组建并管理10人以上销售团队，制定销售策略，优化团队结构，提升整体战斗力。
-制定并实施公司的销售战略和计划，以实现公司的销售目标。
- 管理销售团队，包括招募、培训、激励和评估销售人员的工作表现。
- 分析市场趋势，制定有效的销售策略和行动计划，提高市场份额和销售额。
- 与关键客户建立和维护良好的关系，确保客户满意度并促进业务增长。
- 定期向高级管理层汇报销售业绩和市场动态，并提出改进建议。
- 负责管理销售预算，控制成本，提高投资回报率。

2. 业务目标达成：分解公司销售目标，监督执行，确保团队完成充电桩及电力设备销售业绩（个人+团队双重考核）。
3. 市场开发与客户管理：
- 重点开发政企客户、EPC总包商、充电站运营商等大客户资源；
- 建立长期稳定的客户关系，提升复购率及客户黏性；
- 分析行业动态，制定竞争策略，抢占市场份额。
4. 团队培训与激励：
- 制定销售培训体系，提升团队专业能力；
- 设计合理的激励政策（PK机制、阶梯提成等），激发团队潜能。

任职要求：
1. 行业经验：3年以上新能源（充电桩/光伏/储能）或电力设备行业销售管理经验，有成功团队管理案例；
2. 客户资源：具备政府、国企、大型企业客户资源者优先；
3. 管理能力：擅长团队搭建、目标拆解、过程管控，能带出高绩效销售团队；
4. 狼性文化：目标感强，抗压能力高，适应快节奏、高挑战的工作环境；
5. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、电气工程、新能源等相关专业优先。

薪酬福利：
- 底薪：5000元 + 绩效：2000元（团队绩效达标即拿满）
- 提成结构：
- 个人销售提成（2%-5%，阶梯递增）
- 团队管理提成（团队总业绩1%，回款达标后发放）
- 年度超额奖励（团队超额部分5%-10%分红）
- 标杆薪资：优秀者月入2万+（附真实案例薪资流水）