岗位职责：
1、专业核心课程建设及开发，授课工作；
2、人才培养方案制定与调整；
3、项目制工作，包含专业调研、新岗位开发与拓展工作；
4、香港酒店实习就业项目，包含招聘、签证、课程开发等方面；
5、专业竞赛的指导，包含人社局（工匠杯）、教育厅（中银杯）举办的相关比赛；
6、企业跟进与拓展，跟进深化已签约的校企合作单位，同时联系新的校企合作企业；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、研究生以上学历，所学专业为酒店管理相关专业；有3年以上酒店行业丰富的企业实践和管理经验；或有3年以上高等职业院校酒店管理专业教学工作经验；
2、沟通能力强；
3、持有酒店管理专业相关技能证书，具备酒店行业竞赛、人社体系专业竞赛方面有相关经验（有参与或指导获奖的经历）；
4、熟悉当今酒店行业的发展情况，能够酒店行业的未来趋势有新的认识和独到的见解（专业新领域、新岗位的拓展）；
5、有高校教师资格证者优先，有中级及以上职称者优先；
6、熟悉内地中高端知名品牌酒店企业模式或香港酒店企业相关方面；
7、其他要求：能熟练掌握office等办公软件的使用。