职位描述
人才测评经理/测评项目经理
一、岗位职责：
1、招聘、培养、管理和发展测评团队；对部门员工进行业务指导、培训及绩效考核；
2、带领团队成员，培训、支持销售团队开发新、老客户，明确客户需求，项目建议书制定，以促进项目达成；完成公司下达的业绩目标；
3、根据业务发展，组织参与测评宣传推广活动，沉淀最新基于能力的人力资源体系构建相关咨询理论和咨询案例，完善咨询工具及咨询方法，建设专业领域业务资料库。
4、按公司要求完善内部管理，如CRM、客户档案的管理工作及数据分析等；
5、项目形式包括：笔试、面试、人才测评、人才盘点等。

二、岗位要求：
1、本科及以上学历；心理学、管理学、人力资源管理优先
2、从事人才测评或者咨询工作8年以上经历，大型人才测评或咨询项目经验；
3、具备良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力、团队协作能力和遇到突发事件时候的独立的应变能力；
3.、能够接受具有挑战性的工作，较强的抗压能力，强烈的成就动机、良好的适应性；
4、能熟练使用office办公软件。