【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策及流程；
- 执行员工考勤管理，确保数据准确无误；
- 支持组织各类员工活动，提升团队凝聚力；
- 处理员工关系相关事宜，包括但不限于纠纷调解、满意度调查等；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关人力资源政策；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；