岗位职责：
1、根据公司战略发展规划，进行物流业务发展规划和管控，完善物流业务开发及运营管理体系，建立优化物流业务开发及运营管理制度;
2、持续改善物流业务开发及运营流程，管控运营风险，有效提升整体运营质量、效率，降低成本，并对结果负责;
3、负麦团队人才建设和培养;
4、开发、管控物流运力资源和渠道;
5、负麦业务流程体系的梳理和完善;推动多部门合作流程体系的优化。
任职要求：
1、年龄45岁以下，有5年以上管理经验，本科及以上文凭。
2、必须具备大件运输、大宗运输业务开发及运营经验、能力;
3、熟悉物流流程管理思路、方法及工具;具有较强的管理、组织、计划能力，沟通协调能力;
4、熟悉物流系统开发流程，有物流运力资源、渠道资源;
薪资结构:
基本工资+固定工资+绩效工资
工作时间:
原则上周一至周五，冬令时8:30-5:30;夏令时，8.30-6:00。物流行业特殊性，无法保障固定休息，工作有需要时需随时到岗。