【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理；
- 统筹行政事务，保障公司日常运营顺畅；
- 协调各部门之间的工作关系，提升整体工作效率；
- 制定并执行人事管理制度，优化内部流程。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识；
- 对人力资源和行政管理工作有浓厚兴趣，愿意从零开始学习；
- 工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力；
- 有制造业工作经验优先。