任职要求：学历不限，金融/经济/市场营销/理工科相关专业优先（欢迎优秀应届生！）。

0-2年工作经验。有金融行业（尤其是券商/期货营业部）、软件/SaaS销售实习或基础经验者优先，无经验但有强烈意愿和学习能力者同样欢迎。

对二级市场有基本兴趣（了解股票、基金等基础概念即可），无需编程或量化背景。

具备良好的沟通表达能力和学习意愿，积极主动，抗压能力强。

核心特质： 目标感强，执行力高，乐于学习。

02

工作内容：核心职责 (70% 客户开发与转化)：

在导师指导下，识别并开发金融行业目标客户（券商、私募、资管等）。

严格执行标准化客户拜访流程，建立初步联系。

学习并协助进行产品演示、基础需求挖掘，推进客户试用流程。

维护客户关系，传递基础产品价值信息，协助完成续费/增购。

02

市场活动与推广 (20%)：

积极参与量化策略会、客户路演等活动的筹备，承担客户邀约、签到、物料准备等基础支持工作。

学习理解软件核心功能（如回测引擎、风险监控模块）的基础价值点，并在指导下向客户传递。

收集基础竞品信息及客户初步反馈，协助整理市场周报。

02

跨部门协同 (10%)：

在指导下，协助联动产品团队安排基础的技术演示或POC测试需求。

学习并遵守合规流程，协助准备客户尽调基础材料。

02

职业发展通道：

P1实习→ P2见习→ P3初级→ P4中级→ P5高级/见习大客户经理→ P6/M1副总监级/大客户经理级→ P7/M2总监级/→ P8/M3总裁→ P9/M4副总经理→ P10/M5总经理

面试流程：

初试： HR沟通 (电话约20分钟 或 现场约20分钟) - 了解基本情况、动机与文化匹配度。

复试： 销售总监业务面 - 深入考察销售能力、经验、行业理解及解决问题能力。

终试： 运营中心负责人面 - 综合评估潜力、价值观契合度及长期发展可能性。