岗位描述：
1、主要负责课程设计及师资沟通相关工作。对社会经济发展有研究兴趣，能撰写调研报告并根据调研情况拟定培训课程规划及实施方案；
2、结合时政及客户相关专业需求为客户的制定培训方案及培训计划；
3、了解行业及时政动态为课程研发提供新课程的设置思路及建议；
4、与教师专家保持良好的沟通和关系维护，保证培训班各门课程的顺利排课；
5、综合分析培训班的教学信息，提出教学、教研的建议并及时反馈。
6、负责与教师专家团队配合，进行教学新思想、新理念、新方法的研究、交流、创新，将其理念融入到产品中，提升产品质量；
7、完成领导交办的其他工作；
8、本岗位接触的都是各大学及各领域的专家教授，所以要求需有一定的知识底蕴积累，同时你也可以免费学习到各领域的最新前沿知识。


岗位要求：
1、本科以上学历，经济管理类、文学类、金融类专业优先考虑。
2、具有良好的写作及沟通能力。
3、熟悉干部培训行业动态及发展趋势，熟练操作办公软件。
4、有优秀的开拓能力，高度的工作热情和良好的团队合作精神。