岗位职责：

1、医院信息收集：对医院销售信息反馈，医院政策性变动信息反馈，反馈医院需求。

2、医院关系维护：客户关系维护，医院产品上量指标评估，提出医院产品开发需求，对产品销售模式指导。

3、销售指标分解：完成年度、季度、月度销售指标，对团队指标做分解。

4、队伍建设及评估：销售部门队伍建设、人员业绩评估。

5、空白医院维护：与空白医院对接，提出空白医院上量计划，对医院营销体系提出合理化建议。

6、费效比控制：根据公司总体要求控制费效比，对费效比提出合理化建议。

7、完成公司领导交代的其他工作。

任职要求：

1、 男女不限、大专以上学历。（医学专业、药学毕业优先考虑；）

2、5年以上医药行业相关经验，两年以上销售主管经验；

3、 非常强的区域掌控力：分析市场、制定规划并执行。

4、能寻找重点区域市场的销量突破点保持增长，团队管理能力强，业绩突出。

5、 有独立开发医院的经验，丰富的医院资源；有大型三甲医院销售工作的计划协调及开发上量工作经验者优先。

一经录用，薪资待遇丰厚，公司实行五天制，社保齐全，公司氛围好，领导和善有魄力，同事年轻有活力，期待您的加入。