1、负责渠道管理，制定销售计划，人员的分工安排，带领团队完成店铺销售计划。制定零售计划，保证销售业绩的完成情况和店铺级别达成情况。
2、负责管理店铺运营，对店铺运营负责，判断店铺运营风险。根据店铺销售计划完成情况，受理关店申请。
3、负责销售技能技巧管理，对员工进行带教，监督员工销售任务完成情况，并根据实际运用情况进行总结，完成成交率目标。
4、负责客户VIP管理，建立店铺员工接待VIP客户的流程，并对员工进行培训、检查和总结。
5、负责搭配管理，负责培训店铺导购服装搭配；负责检查店铺导购对服装搭配的运用情况。
6、根据陈列管理、店铺6S管理、店铺零售管理、员工仪容仪表管理的标准对店铺员工进行检查、评价、总结并持续改进。
7、负责店铺员工的面试评价、试用评价、在岗评价、晋升评价和调岗评价。
8、负责带领团队执行商品销售措施，并进行总结。
9、领导安排的其他工作内容；
经验要求：
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