1、分析企业职位需求,判断职位的反馈周期,为建筑企业推荐人才;2、为建筑相关企业推荐需求候选人,快速有效的让候选人信息注册成功;3、维护人选与企业的良好关系;4、负责解答客户疑惑,负责业务款项的回收。任职资格:1、语言能力强,思维敏捷;2、具有高度的工作积极性,极强的责任心,能够承受较大的工作压力;3、有很好的沟通能力,善于表达,性格开朗;4、20-35岁,男女不限,学历不限,热爱销售工作。薪资待遇:1、底薪+各种补贴2500-5300+18%-35%高提成+年终奖+个人奖+团队奖,上不封顶,阶梯式工资6000-10000+2、夏季:9: 00-6: 00, 午休两小时,冬季:9: 00-5: 30, 午休一个半小时,周未双休,法定节假日休息3、各种节假日福利,生日福利,团建活动,旅游,带薪年假、下午茶。 4、无强制任务。