1、 与客户建立并保持良好的合作关系,持续为客户提供优质服务;2、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务。3、推荐合适的候选人给建筑企业,并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求;4、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;5、与政府项目部门,建筑单位沟通。公司福利:1、底薪2200-3800+各种补贴+18%-28%高提成+年终奖+个人奖+团队奖,上不封顶,*** 阶梯式工资2、夏季:9: 00-6: 00, 午休两小时,冬季:9: 00-5: 30, 午休一个半小时,周未双休,法定节假日休息3、各种节假日福利,生日福利,团建活动,旅游。 4、无强制任务。