岗位职责：
1、监督落实门店的管理和考核制度的实施，监督检查公司下发的文件和制度的执行情况。
2、监督检查门店日常标准化作业流程、提高员工和店长的业务能力、监督检查员工和店长的工作，并及时解决相关问题、辅助新店的成功开设。
3、及时解决或通过与相关部门协调解决门店基础设施、设备问题，保证门店正常运营。
4、监督指导门店会员卡办理相关事项、结合门店实际情况，对公司会员制度提出合理化建议，完成对公司会员制度的监管。
5、促销活动的策划、跟踪。促销活动的组织、跟踪、实施，针对不同促销活动对员工进行促销前的培训、促销活动赠品发放监督和促销活动后的总结与分析。
6、定期对门店进行检核及指导工作。
7、新开门店跟进及商品培训工作
任职要求：
1、医疗、医药、管理等相关专业，大专及以上学历；
2、3年以上药房、医院或公司运营管理工作经验；
3、熟悉医疗卫生行业相关政策法规与投资管理流程，熟悉药房成本控制和市场营销策略，熟悉医疗团队建设、绩效考核和战略管理；
4、具有较强的沟通能力、抗压能力和团队合作精神，能够较好的领导和组织团队，具有开拓敬业创业精神。