1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的营销计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物理等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。
8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。
9、组织本部门的人员培训。
10、有豪华汽车工作经验优先。
民营/50-150人
1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的营销计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物理等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。
8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。
9、组织本部门的人员培训。
10、有豪华汽车工作经验优先。
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