岗位职责：

1、根据分公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地执行；
2、负责制定、带领和实施团队工作计划，完成团队业绩；
3、负责本团队人员的招募、甄选、辅导与管理；
4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
5、负责落实本团队营销业务相关的风险合规及适当性管理的各项措施和制度；

任职资格：

1、大学本科以上学历，金融、经济、管理类；通过证券从业资格考试考试，有证券从业经验；

2、服务意识强，具有团队合作精神；

3、熟悉证券业务知识；

4、社会资源丰富或能力特别突出者，优先录取。

福利待遇：

1、正式劳动合同，完善的福利制度；

2、具竞争力的薪酬体系，完善的晋升通道。