职责描述：团队管理、人力行政管理，运营管理、公关管理
1.对直辖家族的日常管理，包括早夕会管理、活动量管理、激励销售、激励晋升等。 
2.辅导业务发展经理对直辖组的管理。 
3.贯彻落实公司的经营理念、规章制度和工作要求，推动完成直辖家族的业务目标及各项考核指标。 
4.进行直辖家族业务与人力发展，育成新的业务发展总监。 
5.协助组织直辖家族组织的各项培训、事业说明会、产品说明会等活动。 
6.完成公司安排的其它工作。