岗位职责：
1、协助总经理制定集团年度战略发展规划、经营方针政策和考核方案，并做好分解、落实以及实施过程中的沟通、协调、控制、考核和反馈；制定集团年度计划方案，并负责推行、实施、控制、督办和反馈；
2、负责对总经理的指令、集团重大决策、重要会议及相关重要事项的跟踪督办，计划落实和任务完成情况检查、考核等管理工作，及时向总经理反馈督办结果；
3、协助总经理完成集团组织机构架设，核心岗位人员配置及绩效管理；
4、总经理安排的或集团重要对外文件的草拟、初审、报批、印发和归档管理工作；
5、对高管办公会议讨论的重大问题组织调研并提出报告；
6、负责制定和优化公司的相关管理制度，并牵头组织督办集团内部各部门、各分子公司管理制度的修订和优化；
7、协助总经理做好重要客人的接待工作，跟进对外公共关系，保持沟通，做好维护工作；
8、总经理安排的其他工作。

岗位要求：
1、年龄35-45岁，统招硕士及以上学历，专业不限；
2、5年以上企业管理管理工作经验，能用英文进行日常沟通交流优先；
3、具有较强的组织领导、人际交往、公关协调能力和精准识人能力，具有良好的语言表达及撰写文案的能力；
4、逻辑性强，较强的数据分析能力和信息收集能力。