一、岗位职责：
1、根据技术中心战略并结合年度工作计划进行座椅舒适性研究，持续进行舒适性改进。
2、收集舒适性评价较好的座椅，并对各项指标进行对标研究，并将结果应用于座椅开发。
3、根据客户输入，主导完成标杆座椅舒适性评审及对标，确定座椅开发舒适性目标。
4、参与座椅设计关于舒适性的评审。
5、负责舒适性设计检查清单的校核确认。
6、主导对标样件的舒适性评审，并完成舒适性对标报告。
7、主导新开发座椅的舒适性评审；编制问题清单及整改计划，跟进团队整改、解决、直至关闭。
8、舒适性数据库的日常管理及维护。
9、完成领导临时安排的任务。

二、任职要求：
1、专科及以上学历；机械、工程和相关专业优先；
2、从事座椅舒适性开发或座椅研发3年以上工作经验；能带队按时完成整个项目的舒适性开发工作，达到主机厂要求，能完成对双英员工的培训工作；
3、熟悉汽车行业新产品开发体系及流程；
4、具备汽车座椅类产品的工程开发能力；
5、熟悉计算机辅助设计2D,3D软件及常用办公软件；