1.取得硕士研究生学历学位,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;2.熟悉人力资源管理相关的规章制度和国家的相关法律法规;3.熟悉人力资源管理六大模块工作操作流程;4.具有法律意识和良好的职业道德,较强的沟通表达能力、计划能力和执行力;5.有1年以上人事工作经验者、熟悉民办高校工作体制人员优先。