职位描述：
1.根按照市场及公司的战略要求，协助大区总监制定所属区域年度季度、月度销售计划并落实完成；
2.负责门店人员的招聘录用、绩效评估、淘汰、激励等过程的管理；门店人员的形象、行为规范执行情况的监督和整改跟进；
3.监督门店对货品进行管理，定期盘点货品,对销、收、发货监督及时在系统中确认，确保账物相符；对门店销售商品进行分析，对动销率、售罄率、各单价、件单价等关注，及时调整；
4.负责监督门店货品陈列、DP点、橱窗、活动宣传品等的布局符合陈列标准规范；
5.根据终端的特性，针对性的制定并带领落实活动方案；
6.负责外联的关系维护、资源的洽谈争取；
7.公司及部门需求的其它事项执行落地事宜；
8.能接受出差。

任职资格
1.教育：工商管理、市场营销类大专及以上学历；
2.经验：3年以上零售运营经验，有服装或家纺行业经验；
3.能力： 较强的沟通协调能力，良好的逻辑分析能力，抗压能力强，有较高的团队协作能力；
4.态度：良好的职业操守、较高的成就驱动。