1、负责组织有关人员认真学习与招投标相关的法律、法规、政策以及研究分析招投标文件及竞标活动的规则，做好招标文件要求的资审文件；
2、全面熟悉并掌握能够用于公司招投标业务的各类技术人员和工程业绩等方面的情况，在投标中要根据工程规模及中标几率大小，正确配备投标班子人员和工程业绩，不得对公司技术人员和工程业绩随意配备和使用，确保今后参与重点工程的投标随时调用；
3、负责搜集全国各地符合公司经营范围的招标信息，研究分析各地投标规则的调整和变化，结合公司的实际情况，提出适应投标市场发展发展趋势的改进措施及合理化建议；
4、对潜在影响公司投标活动的各类技术管理人员及工程业绩要有预见性的以书面形式向公司有关部门提出改进或调整的建议意见；
5、协助市场部经理策划、运筹重大招投标项目的标前运作，发挥公司资质、业绩、人员证照优势，排除潜在竞争对手的方案和建议。
6、成上级领导交办的其他工作。

要求：
1、专科及以上学历，25-40岁；
2、有建筑行业经验5-8年，相关投标管理岗位经验5年。
3、能把控整个投标过程，组织或参加过大型项目招投标全过程工作。
4、有较强的责任心，组织协调及沟通能力。