一、薪酬情况：
★★★薪酬总体概述★★★
★★★ 能力强的：年薪25万以上；
★★ 能力良好的：年薪15-20万；
★ 能力中等的：年薪10-15万；
1、试用期：无责底薪：5000-6000元/月，补贴：油费补贴+新客户开发奖金+月度行动量奖金+月度发色板奖金。
2、转正后：工资总额=无责底薪+业务完成率奖金+其它奖金+补贴
（1）无责底薪：5000-8000元/月（底薪跟着业务完成量浮动，***8000元的标准）。
（2）业务完成量奖金：根据业务完成率享受对应奖金。
（3）其它奖金（奖金金额非常可观）：新客户开发奖金、月度销冠奖金、月度五金销冠奖金、月度行动量奖金、月度发色板奖金、年度新客户开发奖金、年度销量冲刺奖金。
（4）补贴：出差补贴（根据出差制度报销）、油费补贴、话费补贴、客情关系费补贴。

二、岗位职责：
1、根据公司营销战略，进行渠道经销商开拓和管理（主要开发B端客户：门店、工作室、高端设计团队等）；
2、负责老客户的维护（包括：新产品、新工艺的推广、关系维护、紧急售后处理等）；
3、负责客户的回款工作，保证资金安全；
4、联动产品、业务开发部门、生产部优化创新新产品、新工艺，推动产品迭代。
5、收集所辖区域市场信息，掌握竞争对手的市场动态，为公司发展提供建设性建议。

三、任职要求：
1、具备B端、C端客户销售工作经验1年以上，有家居、家电、建材行业销售经验者优先；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、有较强的事业心，责任心，抗压能力；
4、具有独立分析和解决问题的能力。
5、因行业特殊性，此岗位必须自带车辆（公司有额外的油费补贴）。