岗位职责：
1、负责日常办公制度、办公设施的维护与管理；
2、做好各部门办公后勤保障工作，办公物资及福利品采买；
3、负责人员考勤管理，社保增减员工作，每月按时出报表；
4、协助人力资源经理做好面试安排、入离职、转正及人事档案管理；
5、组织策划公司内部各项集体活动，团建、年会等；
6、完成上级交办的其它工作事宜。

任职资格：
1、专科以上学历，有行政人事工作经验优先；
2、良好的沟通协调能力，善于不同性格的人交流；
3、工作积极主动、责任性强，服务意识强；
4、熟悉操作日常办公软件。