任职资格：
1、制定绩优人员的培训计划，不定期组织实施相关培训。
2、制定主管的培训计划，并实施相关培训及轮训。
3、对当月入钻人力的追踪、督导及培训。
4、按营销培训计划对二连钻、三连钻人力进行追踪、督导及培训。
5、对六星以上人员每季度实施培训，对钻星人力进行训后追踪。
6、培训课件的开发以及培训班授课，对相关培训班的支援。
7、完成产品专项推动工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1、统招一本及以上学历，年龄35岁及以下。
2、具有两年以上营销培训经验，了解寿险经营规律，熟悉营销培训的管理流程。
3、接受过寿险专业知识培训和专职讲师或组训培训。
4、具有较强的责任心、执行力和服务意识；具有良好的沟通能力、团队配合能力；具有一定的训练课程讲授及开发能力。
所属部门：培训部